Aturan baru ini adil dan memberikan upah yang layak

milik kota baru tingkat upah minimum untuk pekerja pengiriman restoran berbasis aplikasi akan mengangkat ribuan pekerja New York dan keluarga mereka keluar dari kemiskinan, membantu mereka membeli peralatan yang lebih aman dan menutupi biaya pengobatan. Setelah proses pembuatan peraturan yang ekstensif dan mendapat masukan dari berbagai pemangku kepentingan, termasuk pekerja, pejabat terpilih, dan aplikasi itu sendiri, peraturan tersebut dijadwalkan mulai berlaku kemarin, 12 Juli. Namun aplikasi yang digunakan para pekerja ini untuk melakukan pengiriman menuntut pemerintah kota agar menghentikan penerapan tarif tersebut.

Penting bagi kita untuk tidak melupakan kondisi dan buruknya upah yang dialami para pekerja ini selama bertahun-tahun, termasuk hujan lebat dan banjir yang terjadi akhir pekan lalu. Pekerja pengiriman, seperti semua pekerja, berhak mendapatkan upah yang adil atas pekerjaan mereka, dan kita harus memerangi misinformasi dan menghindari kebingungan.

Inilah faktanya.

Tingkat upah minimum mencerminkan tingkat kota untuk pengemudi kendaraan sewaan. Tingkat upah minimum ini bukanlah yang pertama di New York City. Komisi Taksi dan Limousine (TLC) menetapkan tarif gaji bagi pengemudi Uber dan Lyft pada tahun 2018. Dampaknya jelas, tarif upah minimum baik bagi pekerja tanpa merugikan kemampuan perusahaan yang terlibat dalam menghasilkan uang.

Saat merancang tingkat upah minimum, kami dengan cermat mempertimbangkan kebijakan lain yang diterapkan untuk pekerja gig economy yang serupa. Faktanya, kami mendasarkan tarif kami pada satu set TLC, namun kami memasukkan komponen kompensasi pekerja yang signifikan. Pengemudi Uber dan Lyft menerima perlindungan kompensasi pekerja melalui Black Car Fund. Black Car Fund mencakup hilangnya gaji dan perawatan medis untuk cedera. Pekerja pengiriman tidak memiliki cakupan kompensasi seperti ini, jadi tingkat upah minimum kami mencakup $1,68/jam untuk memperhitungkan kurangnya cakupan kompensasi pekerja di industri berbahaya ini.

Kilatan Berita Harian

hari kerja

Ikuti lima berita teratas hari ini setiap sore hari kerja.

Aplikasi tersebut telah membayar upah miskin kepada pekerja selama bertahun-tahun. Program pengantaran ke restoran mengklasifikasikan pekerja pengantaran mereka sebagai kontraktor independen, yang berarti pekerja tidak dilindungi oleh perlindungan ketenagakerjaan tradisional seperti upah minimum. Program membayar pekerja rata-rata sekitar $7/jam, yang berarti sekitar $4/jam setelah memperhitungkan pengeluaran dan sebelum tip. Pekerja mengandalkan tip untuk sekitar 50% pendapatan mereka. Berdasarkan tingkat upah minimum yang baru, pekerja akan mendapat penghasilan setidaknya $17,96/jam. Tarif ini akan meningkat menjadi $18,96/jam pada tanggal 1 April 2024 dan $19,96/jam pada tanggal 1 April 2025, dengan penyesuaian inflasi tahunan.

Pekerja pengiriman tidak menerima tunjangan yang disponsori perusahaan. Tidaklah adil jika membandingkan upah pekerja bergaji atau pekerja per jam dengan tingkat upah minimum pekerja pengiriman tanpa memperhitungkan pengeluaran pekerja atau nilai tunjangan pekerja. Pekerja pengiriman membayar sendiri semua biaya terkait pekerjaan mereka. Ini termasuk sepeda elektronik, baterai, telepon untuk mengakses aplikasi, paket data, dan peralatan keselamatan.

Misalnya, petugas pemadam kebakaran tidak perlu mengeluarkan biaya sendiri untuk seragam, peralatan keselamatan, atau pemeliharaan truk pemadam kebakarannya. Selain kurangnya kompensasi pekerja, pekerja pengiriman juga tidak memiliki akses terhadap asuransi kesehatan yang disponsori perusahaan, pengangguran atau cuti berbayar, dan harus membayar lebih banyak iuran Medicare dan Jaminan Sosial daripada yang dibayarkan karyawan. DCWP mempertimbangkan fakta-fakta ini ketika mengembangkan tingkat upah minimum.

Yang terakhir, permohonan tidak boleh mengecualikan pekerja yang ada untuk melakukan pengiriman. DCWP melakukan studi komprehensif terhadap industri ini dan menemukan bahwa belanja konsumen untuk pengiriman aplikasi di New York City mencapai lebih dari $4 miliar pada tahun 2022 dan industri ini diperkirakan akan tumbuh lebih dari 30% di tahun-tahun mendatang, bahkan dengan pembayaran minimum. tarif di tempat.

Aplikasi-aplikasi ini adalah perusahaan bernilai miliaran dolar dan telah membayar upah miskin kepada pekerja pengiriman selama bertahun-tahun. Tingkat pembayaran disusun secara bertahap, seperti dijelaskan di atas, yang berarti tidak ada alasan bagi aplikasi untuk menonaktifkan pekerja pengiriman saat hal ini mulai berlaku. Faktanya, tujuan kami adalah menawarkan kompensasi yang lebih baik kepada para pekerja atas pekerjaan mereka sambil tetap memungkinkan industri untuk mempertahankan struktur kerja yang fleksibel, dan kami yakin tarif ini mampu mencapai tujuan tersebut. Kami mendorong setiap pekerja yang mengalami disabilitas saat menjalankan haknya berdasarkan undang-undang yang ditegakkan DCWP untuk menghubungi kami dan mengajukan keluhan.

Tarif gaji minimum untuk pekerja pengantaran restoran berbasis aplikasi (detailnya dapat dilihat di nyc.gov/DeliveryApps) akan membantu mengangkat ribuan pekerja New York dan keluarga mereka keluar dari kemiskinan sambil tetap memberikan fleksibilitas bagi lamaran dan pekerja. Hal ini akan membantu pekerja menanggung biaya pengobatan dan membeli peralatan yang lebih aman. Gelombang pasang mengangkat semua keadaan, dan kita tidak boleh mengadu domba pekerja keras New York demi keuntungan politik.

Mayuga adalah komisaris Departemen Perlindungan Konsumen dan Pekerja NYC.