Dengan Pride 12 bulan setahun

Hak-hak LGBTQ Amerika sedang diserang. Legislator di negara bagian lain menggandakan upaya untuk memutar kembali kemajuan dalam kesetaraan LGBTQ, dan mereka telah mengarahkan pandangan mereka secara khusus pada komunitas transgender, gender non-conforming, dan non-biner.

Menurut Kampanye Hak Asasi Manusia, anggota parlemen negara bagian secara nasional telah menimbang lebih dari 525 RUU anti-LGBTQ tahun ini saja. Lebih dari 75 tindakan ini menjadi undang-undang – lebih dari dua kali lipat jumlahnya dari tahun lalu. Hambatan terhadap perawatan kesehatan, dukungan kesehatan mental, dan diskriminasi di tempat kerja yang pernah dirobohkan kini dibangun kembali.

Beberapa negara bagian bahkan melarang pendidik mendiskusikan masalah LGBTQ di kelas, yang pada dasarnya menghapus orang Amerika ini dari keberadaannya. Alih-alih memajukan bangsa kita, pembuat undang-undang di negara bagian ini terus menggunakan retorika berbahaya untuk memajukan agenda yang akan mengantarkan kembalinya era yang penuh dengan ketidaktahuan, intoleransi, dan kedengkian.

Bukan di New York.

Dari Stonewall hingga legalisasi pernikahan sesama jenis, hingga perlindungan yang belum pernah terjadi sebelumnya dari Undang-Undang Nondiskriminasi Ekspresi Gender dan Undang-Undang Pengakuan Gender, New York telah menjadi pelopor dalam evolusi kesetaraan LGBTQ. Gubernur Hochul bertekad untuk terus memelopori dan memajukan prakarsa yang akan memastikan negara kita tetap inklusif untuk semua warga New York, terutama komunitas LGBTQ kita.

Beberapa hari yang lalu, gubernur menandatangani undang-undang yang menghapus bahasa usang dan menstigmatisasi dari definisi “orientasi seksual” dalam Undang-Undang Hak Asasi Manusia negara bagian. Dia juga menandatangani langkah yang menerapkan penggunaan bahasa netral gender dalam undang-undang negara bagian, memperkuat perlindungan bagi mereka yang mencari dan menyediakan perawatan yang menegaskan gender, dan memperkenalkan perlindungan untuk melindungi remaja transgender. Gubernur mewujudkan apa yang kita semua miliki sebagai warga New York: kemampuan untuk berbelas kasih, menghormati, dan melindungi tetangga kita.

Departemen Tenaga Kerja negara bagian adalah bagian dari upaya untuk mempromosikan inklusi di tempat kerja. Kami terus mengambil pendekatan berbasis data untuk melayani kebutuhan semua warga New York dengan lebih baik, sekaligus mengedukasi pemberi kerja agar mereka dapat menyediakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif dengan lebih baik.

Kilat Berita Harian

Hari kerja

Ikuti lima cerita teratas hari ini setiap sore hari kerja.

Untuk itu, Departemen Tenaga Kerja memilikinya periode komentar publik untuk studi ketenagakerjaan transgender dan gender non-conforming pertama kami. Warga New York yang diidentifikasi sebagai transgender atau gender nonconforming sekarang memiliki waktu hingga 15 September untuk memberikan wawasan tentang pengalaman mereka melamar pekerjaan dan di dunia kerja.

Kami ingin suara komunitas transgender dan gender non-conforming Negara Bagian New York membentuk laporan dan rekomendasi yang dihasilkan yang ditujukan untuk mendobrak semua hambatan pekerjaan. Departemen Tenaga Kerja sengaja memprioritaskan keterlibatan dan mendengarkan transgender dan pemangku kepentingan yang tidak sesuai gender dan organisasi komunitas dalam upaya untuk mempertimbangkan rekomendasi kebijakan kami yang akan datang.

Banyak penelitian nasional telah menentukan bahwa orang Amerika transgender dan gender nonconforming mengalami tingkat pengangguran yang tinggi, diskriminasi di tempat kerja, pelecehan, dan pelanggaran—dan tujuan kami adalah untuk mencari tahu mengapa, dan bagaimana kami dapat mengakhirinya. Kami juga ingin memastikan bahwa komunitas transgender dan non-gender mendukung dan merasa nyaman menjadi diri mereka yang sebenarnya di tempat kerja.

Data selalu memainkan peran penting dalam cara kami sebagai negara menanggapi ketidakadilan yang memengaruhi warga New York, dan data yang kami kumpulkan untuk laporan ini dapat memengaruhi generasi transgender dan gender nonconforming di New York. Peringkat baru-baru ini dari Kepemimpinan Negara Bagian New York No. 1 di negara untuk kesetaraan LGBTQ di tempat kerja, posisi yang sangat kami banggakan di Departemen Tenaga Kerja dan kami berharap dapat mempertahankannya di tahun-tahun mendatang.

Bulan Kebanggaan, yang berakhir hari ini, didedikasikan untuk menghormati kontribusi komunitas LGBTQ kami. Ini adalah waktu untuk mengingat ketika warga New York ini dibungkam hanya karena siapa mereka. Ini juga merupakan momen untuk merayakan kemenangan mengatasi kebencian dan prasangka untuk mendapatkan rasa hormat, kebebasan, dan hak yang kita semua layak dapatkan sebagai orang Amerika. Pertarungan masih jauh dari selesai. Hak-hak itu sekarang dalam bahaya di luar batas kita, dan kita harus terus berdiri bersama dalam solidaritas untuk apa yang benar dan adil. Bulan Pride hanya berlangsung selama 30 hari, tetapi di New York kami akan terus berjuang setiap hari untuk melindungi hak-hak komunitas LGBTQ kami.

Dengan menggunakan data, pengetahuan, dan kebenaran, kita dapat terus menjadi mercusuar harapan bagi komunitas LGBTQ di seluruh negara bagian, bangsa, dan dunia. Kami ingin mereka tahu bahwa mereka akan selalu terlihat, selalu disambut, selalu memiliki suara, dan selalu menemukan tempat berlindung yang aman di New York State.

Reardon adalah komisaris Departemen Tenaga Kerja negara bagian.